Сегодня «СТС Групп» обслуживает объекты и предоставляет персонал в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге, Ленинградской, Нижегородской, Ярославской, Ивановской, Владимирской, Тверской, Калужской, Тульской, Рязанской, Смоленской, Орловской, Липецкой, Самарской, Новосибирской, Ростовской, Челябинской, Тамбовской, Свердловской областях и Краснодарском крае.

Аутсорсинг персонала в Москве и других регионах России – это эффективный инструмент оптимизации бизнес-деятельности, гарантирующий значительное сокращение расходов и экономию времени.

Грузчики, комплектовщики, упаковщицы, складской персонал предоставляются «СТС Групп» на краткосрочной основе как временный персонал и на долгосрочной основе для работы в дневные и ночные смены с различным графиком работ. Персонал для выполнения заявок клиентов привлекается на временную, постоянную работу и на работу вахтовым методом.

1. Ваша компания нуждается во временном персонале:
   • для решения сезонных проблем, связанных с изменением объемов поставок/производства;
   • на время отсутствия незаменимого постоянного штата работников;
   • для выполнения специальных работ, не относящихся к основному профилю организации.
2. Ваша компания планирует передать на аутсорсинг отдельные участки логистического, производственного или торгового процессов, требующих привлечения и организации труда больших групп работников.
3. Ваша компания нуждается в услугах по выводу за штат части работающих у Вас сотрудников ( Аутстаффинг персонала).
4. Вы – частное или юридическое лицо, желающее взять в аренду работников для выполнения краткосрочных разовых работ.

Практически любой бизнес не обходится без привлечения временного персонала. Такая необходимость обусловлена, как правило, следующими причинами:

• На предприятии резко возрастают объемы производства/торговли, что требует увеличения численности сотрудников.
• Компании необходимо обеспечить бесперебойное выполнение планов на время сезонных работ и минимизировать риски производственных потерь при отсутствии штатных сотрудников (отпуск, болезнь, увольнение) т.д.
• Предприятие стремиться оптимизировать административные расходы и затраты на персонал в целом путем передачи отдельных (возможно, непрофильных) процессов и функций на обслуживание стороннему подрядчику.