Вопросы и ответы

Как давно ваша компания работает на рынке?

Мы ведем свою деятельность с 2004 года. За это время мы наладили сотрудничество с предприятиями практически во всех регионах РФ, обеспечивая предприятия эффективными кадровыми решениями, а людей — стабильной работой.
В каких городах вы предоставляете услуги?

Мы работаем на всей территории Российской Федерации.
Какой минимальный объем персонала можно заказать?

Минимальный заказ начинается от 1 работника, однако условия могут отличаться в зависимости от конкретного региона. Свяжитесь с нами, чтобы обсудить детали.
Какие способы оплаты вы принимаете?

Расчеты производятся исключительно безналичным способом.
Включен ли НДС в стоимость ваших услуг?

Да, мы работаем на Общей системе налогообложения (ОСНО), поэтому все услуги предоставляются с НДС.
Предусмотрены ли скидки для крупных заказов?

У нас действует гибкая ценовая политика: итоговая стоимость услуг может быть скорректирована в зависимости от заявленного объема работ.
С какими отраслями бизнеса вы сотрудничаете?

Мы обслуживаем ключевые сектора экономики, включая складскую логистику (РЦ, фулфилмент), производство, ритейл, строительство, сферу гостеприимства (HoReCa), клининг, автопром и другие направления.
Какие виды работ выполняют предоставленные работники?

Специалисты выполняют широкий спектр задач: погрузку и разгрузку, комплектацию и сборку заказов, фасовку и упаковку, стикеровку и сортировку продукции, выкладку товаров, а также профессиональную уборку помещений.
Работаете ли вы по договору аутстаффинга (ФЗ-116)?

Да, мы оказываем услуги предоставления труда работников в строгом соответствии с ФЗ-116, так как имеем необходимую аккредитацию.
Есть ли у компании статус Частного агентства занятости (ЧАЗ)?

Да, мы получили официальную аккредитацию в качестве ЧАЗ еще в 2016 году, став одними из первых на этом рынке.
Какой у вас график работы?

Мы оказываем услуги в круглосуточном режиме (24/7), включая выходные и праздничные дни.
Несет ли компания материальную ответственность за действия предоставленного персонала?

Да, условия материальной ответственности фиксируются в договоре. Мы гарантируем возмещение ущерба, если он был нанесен по вине предоставленного работника и этот факт официально задокументирован.
Какое гражданство у предоставляемого персонала и легально ли они работают?

Мы привлекаем граждан РФ, РБ и стран ЕАЭС. Все сотрудники проходят проверку и имеют полный пакет разрешительных документов в соответствии с миграционным законодательством РФ.
Что делать, если квалификация сотрудника нас не устроит?

Вы направляете обоснованный запрос персональному менеджеру, и мы организуем замену. У нас сформирован кадровый резерв, что позволяет ротировать персонал без остановки рабочих процессов.
Кто проводит инструктаж по охране труда и технике безопасности?

Квалифицированные специалисты "СТС Групп" проводят вводный инструктаж. Дополнительные разъяснения на рабочем месте, связанный со спецификой конкретного объекта и оборудования, проводит представитель заказчика.
Возможна ли работа с отсрочкой платежа (постоплата)?

Стандартные условия предполагают различные графики платежей, в основном постоплата. Сроки оплаты, отсрочка обсуждаются индивидуально.