Рекрутинг персонала от «СТС ГРУПП» – это комплексный подход к вопросам подбора персонала и гарантия предоставления нужных кандидатов в кратчайшие сроки
Привлечение кандидатов на вакансии без специальной подготовки или высокой квалификации:
Профессиональные ресурсы, обеспечение, инфраструктура «СТС Групп» позволяют нам вести массовый набор линейного персонала в 8 регионах страны. Для поиска задействуются более 100 собственных специалистов массового подбора и возможности 200 кадровых агентств-партнеров по всей России. Каждый из соискателей проходит многоступенчатую проверку.
Целевое привлечение кандидатов с необходимым опытом и управленческими навыками в B2B / B2C сегментах:
К оценке и тестированию кандидатов в обязательном порядке привлекаются эксперты-практики из соответствующих областей, представители бизнес-партнеров и профильных ассоциаций.
Высокая скорость подбора
Ежедневно в офисе «СТС Групп» и наших партнеров проходят собеседования более 500 соискателей. Первые кандидаты по 70% вакансий будут направлены к вам в течение 3-х дней с момента поступления заявки.
Уверенность в качестве кандидатов
Все кандидаты проходят 5 этапов проверки и тестирования, включая сбор сведений с предыдущих мест работы, поиск и анализ информации по базам данных, личное собеседование, оценка профпригодности и состояния здоровья.
Бесплатная замена сотрудника при необходимости
Мы подбираем персонал в максимальном соответствии с вашими требованиями. Если специалист не оправдал ожидания клиента в течение испытательного срока, «СТС Групп» гарантирует оперативную бесплатную замену сотрудника и дополнительную скидку за услуги подбора.
Постоплатная схема работы
Счет за услуги рекрутинга персонала среднего и высшего звена выставляется только после выхода сотрудника на работу.
Выгодные условия сотрудничества
Имеющиеся ресурсы, объем и география оказания услуг позволяют нам легко конкурировать с любыми ценовыми предложениями.
