Наша компания – один из лидеров рынка аутстаффинга, лизинга и аутсорсинга в сфере персонала.
За 11 лет мы накопили богатый опыт кадрового управления и уверены, что работа под профессиональной опекой «СТС Групп» будет для Вас комфортной.
Для оформления ежегодного оплачиваемого отпуска, а также отпуска без сохранения заработной платы необходимо заполнить заявление, подписать его у Вашего непосредственного руководителя и прислать отсканированное заявление на электронную почту. При этом заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск надо предоставить в отдел кадров не позднее, чем за 2 недели до предполагаемой даты отпуска.
Оригинал заявления можете принести (прислать, передать) в отдел кадров «СТС Групп» в течение 3-х рабочих дней с момента его подписания. Перечисление денежных средств производится только после предоставления оригинала.
Для расчета и выплаты больничных пособий нужно отправить отсканированный заполненный (без указания наименования работодателя) лист нетрудоспособности на электронную почту. Оригинал документа обязательно принести или передать любым удобным способом (по почте, с курьером и пр.) в отдел кадров «СТС Групп» в течение 3-х рабочих дней после закрытия больничного.
Оплата больничного осуществляется после предоставления оригинала и при условии, что он заполнен верно.
Если у Вас есть стаж работы, то для правильного расчета больничного необходимо предоставить справки 182-Н за последние 2 года. Их можно получить у предыдущих работодателей.
Для получения консультативной поддержки по вопросам приема и оформления документов, увольнения, получения полиса ДМС, выдачи банковских карт, расчета отпуска, оплаты листка нетрудоспособности, отправьте письменный запрос в свободной форме на электронную почту.
Чтобы получить заверенные копии документов, связанныx с трудовой деятельностью, или справки с места работы, можете прислать запрос в свободной форме на электронную почту. При необходимости каких-либо уточнений (по форме банка, для визы, для предоставления в учебные заведения и т. д.), обязательно укажите их.
При увольнении необходимо написать заявление, передать его в отдел кадров «СТС Групп» не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. В последний рабочий день Вам необходимо подъехать в отдел кадров для подписания документов и получения трудовой книжки.
Если по каким-либо причинам Вы не можете приехать в офис, напишите заявление на имя руководителя проекта А.Н. Моргун на отправку трудовой книжки по почте. Пришлите оригинал заявления или копию в отдел кадров «СТС Групп». Окончательный расчет производится в последний день работы.
Переводится строго на банковскую карту 2 раза в месяц: 25 числа аванс, 10 (следующего месяца) числа зарплата за отработанный месяц.
Просим Вас оперативно сообщать менеджеру по кадрам «СТС Групп» об изменениях адреса, места жительства, номера телефона, фамилии, семейного положения, чтобы информация была своевременно внесена в Ваши кадровые документы.
К письму прилагайте копии подтверждающих документов (свидетельство о браке или страница паспорта с пропиской и т. д.).
