Ежегодно мы сопровождаем более 400 объектов в различных отраслях в 45 регионах страны
В рамках аутсорсинга персонала можно привлечь для работы сотрудников разного профиля. Перед выходом на объект все работники проходят инструктаж и подготовку в соответствии с требованиями заказчика и особенностями самого предприятия. Мы обеспечиваем персонал всем необходимым для эффективной работы и комфортного проживания. Так вы получаете замотивированных и лояльных сотрудников, которые заинтересованы в качестве своего труда.
*Не является офертой. Диапазон ставок на оказание услуг аутсорсинга представлен на основе имеющихся договоров с клиентами «СТС Групп». Ставки представлены в диапазоне, предусмотренном для постоянных клиентов. Уровень ставок зависит от местоположения объекта заказчика, объёма сотрудничества, графика работ, специфики производимых работ и требований, предъявленных к предоставляемому персоналу, лояльности, которую может предоставить Заказчик. Окончательное предложение по ставкам «СТС Групп» для вашей компании может отличаться от представленных выше. Стоимость услуг указана без учёта НДС. НДС исчисляется дополнительно по ставке, установленной п. 3 ст. 164 НК РФ.
Оставьте заявку — наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Компания «СТС Групп» предоставляет персонал в Москве и Московской области, а также по всей России. Аутсорсинг персонала можно заказать по следующим направлениям:
Экономия средств за счёт отсутствия дополнительных расходов на бухгалтерию, отдел кадров, юридическое сопровождение.
Возможность сохранить статус малого предприятия. Все вопросы по трудовым конфликтам решает компания аутсорсер.
Возможность привлекать работников для решения конкретной задачи в определённый период времени.
«СТС Групп» организует работы более чем на 400 объектах различного профиля в 45 регионах страны. Это позволяет нам подходить к задаче клиента со знанием специфики обслуживания конкретных направлений и регионов бизнеса.
Единый менеджмент и стандарты сервиса, широкая география бизнес-присутствия обеспечивают высокое качество управления проектами независимо от региона обслуживания предприятия клиента.
Чёткая регламентация и автоматизация бизнес-процессов, использование новейших кадровых технологий в «СТС Групп» обеспечивают для клиентов точность, оперативность, удобство взаимодействия по любым вопросам.
Заказчик платит за объём услуг, куда входят:
Административные задачи,
без которых невозможна реализация
проекта
Кадровые задачи,
связанные с производственными
процессами
Управленческие задачи,
снимающие нагрузку с руководителя
заказчика
Финансы и отчётность,
связанные с использованием
временного персонала
Аутсорсинг линейного персонала снимает с Заказчика целый пласт работ, затрат и рисков, связанных с использованием услуг временного персонала!
Коммерческое предложение
Изучаем ваш запрос и составляем предварительное коммерческое предложение на оказание интересующих услуг.
Стоимость работ
Знакомимся с условиями на объекте, согласовываем формат сотрудничества, рассчитываем итоговую цену.
Заключение договора
Утверждаем порядок работ и заключаем договор.
Направление персонала
Направляем исполнителей по заявке и осуществляем последующий контроль.
Приёмка работ и оплата
Формируем закрывающую отчётность, получаем оплату по заключённому договору.
Контроль качества услуг
На всех этапах мы контролируем качество оказываемых услуг и работаем над эффективностью.
Заказать услугу
Аутсорсинг персонала — это передача функций штатного персонала и части бизнес-процессов сторонней организации. Термин «аутсорсинг» в прямом переводе с английского языка обозначает «внешний источник». Делегирование некоторых функций компании аутсорсеру позволяет оптимизировать бизнес процессы и повысить эффективность бизнеса, снизить административные и производственные расходы, а также позволяет организации сосредоточиться на ключевых компетенциях и развитии.
Аутсорсинг осуществляется на основании договора возмездного оказания услуг.
Существует несколько видов оплаты:
Чаще всего применяют оплату по результату. В этом случае денежные средства поступают на счёт аутсорсера после выполнения конкретной задачи. Цена на услуги персонала зависит от квалификации и сложности выполняемой работы.
Одним из обязательных условий того, что компания имеет затраты по аутсорсингу является наличие правильно оформленного договора. Кроме того, должны быть акты оказания услуг, содержащие информацию о видах услуг и их объеме. Документация должна быть оформлена в соответствии с законодательством.
Аутсорсинг при упрощенной схеме налогооблажения многие организации рассматривают, как возможность занизить налоговую базу. Если по договору предоставлен наемный персонал, выполняющий основные функции, то затраты на оплату труда не учитываются. А оплата дополнительных услуг (бухгалтерских или юридических) можно учитывать в соответствии со статьей 346.16 НК РФ.
Договор аутсорсинга отсутствует в числе поименованных договоров в ГК Рф. Однако статья 421 говорит о том, что физические и юридические лица имеют свободу заключения договоров. Разрешается заключать договора, которые предусмотрены законодательством и нормативными актами, так и договора, которые не нашли отражение в законах и нормативных актах.
Одним из возможных путей реализации договора аутсорсинга является заключение договора возмездного оказания услуг. Налоговые органы в настоящее время трактуют договор аутсорсинга, как разновидность договора на оказание услуг. Договор заключается письменно в соответствии с положениями ГК РФ.
В январе 2016 года был введен закон, регламентирующий использование и предоставление услуг заемного труда. Вопреки мнению, что закон запрещает услуги аутсорсинга и аутстаффинга, закон лишь диктует правила для компаний, занимающихся предоставлением этих услуг. Закон ФЗ 116 не является запрещающим, а напротив, легализует заемный труд в рамках законодательства РФ.
Оба понятия обозначают особую форму трудоустройства. Персонал, работающий на условиях аутстаффинга выполняет свои обязанности в одной определенной организации. Трудовой договор заключается между физическими лицами и этой организацией. Осуществляется «сдача в аренду» персонала для выполнения конкретной задачи. При этом у персонала есть определенные рабочие места, сформирована должностная инструкция, определена заработная плата. Трудоустройство выполнено в одной определенной компании, но фактическая работа осуществляется в другой.
Аутсорсинг – это передача определенных функций одной организации другой (бухгалтерского учета, кадровой службы и т.д.). У аутсорсера отсутствует постоянное рабочее место и четкий график работы. Оплата производится по факту выполнения работ. При аутсорсинге срок действия договора не ограничен, при аутстаффинге максимум девять месяцев.
История аутсорсинга началась в восьмидесятые годы прошлого века. Механизм в его современном понимании впервые был использован компанией General Motors. Аутсорсинг позволил сократить издержки и вывел компанию на передовые позиции автомобильного бизнеса. Рост мирового рынка аутсорсинга активно начался в двухтысячных годах и с тех пор исследования показывают, что аутсорсинг в глобальной экономике является стабильно растущим трендом.
Как быстро найти комплектовщика в Москве?
Как быстро найти сотни упаковщиков на склад?
Найм упаковщиков в Москве или временный персонал?
Статья об аренде комплектовщиков в Москве
На 3 день после подписания договора и получения заявки.
Граждане РФ, РБ с соответствующими документами согласно миграционному учету. Сотрудники приезжают из Поволжья, Татарстана, ЦФО Белгородская область; Москва, Московская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Калужская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область.
По договоренности с Заказчиком. Есть проекты, где по нормам допустим определенный вид спецодежд, поэтому предоставляет Заказчик. В остальных случаях, мы берем на себя обеспечение спецодеждой лиц Исполнителей в соответствии со спецификой и температурным режимом на объекте.
В среднем срок продолжительности договора Исполнителя 35 день с последующей пролонгацией.
Управление проектом осуществляет менеджер 24/7 в праздничные и выходные дни. На месте контролирует работу бригадир.
На 75% опытный персонал, ранее работавший в аналогичных проектах компании.
Оплата по факту оказанных услуг в отчетный период. Срок отчетного периода обсуждается индивидуально.
Да, на 95% все проекты реализованы под ключ.
