Аренда персонала

Услуга актуальна для компаний, которые сталкиваются с колебаниями спроса или нуждаются в оптимизации штатного расписания. Чаще всего к нам обращаются представители следующих сфер:

• Складская логистика и РЦ. Для обработки пиковых нагрузок в сезон распродаж, когда штатные сотрудники не справляются с потоком товаров (погрузка, комплектация, стикеровка).
• Производственные предприятия. Для выполнения вспомогательных операций, фасовки, упаковки или работы на конвейере.
• Торговые сети (Ритейл). Для закрытия позиций работников торгового зала, кассиров и мерчандайзеров в периоды высокой покупательской активности.
• Строительство и благоустройство. Привлечение разнорабочих для выполнения общестроительных и сезонных работ.
• Сфера услуг и HoReCa. Обеспечение мероприятий и отелей линейным персоналом.

Аренда персонала позволяет гибко управлять ресурсами, привлекать сотрудников только на время выполнения задач и не раздувать штат.

Политика ценообразования компании «СТС Групп» строится на индивидуальном подходе к каждому проекту. Мы не используем жесткую тарифную сетку, так как задачи бизнеса всегда уникальны. Стоимость услуг рассчитывается персонально для каждого заказчика, что позволяет избежать переплат и учесть специфику вашего предприятия.

В ставку часа или смены уже включены: заработная плата сотрудников, налоговые отчисления, страховые взносы, а также затраты на кадровое делопроизводство и администрирование. Мы работаем с НДС, что обеспечивает налоговую эффективность для юридических лиц.

На формирование итоговой цены влияют следующие факторы:

• Профиль работ. Квалификация требуемого персонала (грузчики, комплектовщики, кассиры, разнорабочие).
• График работы. Длительность смены, наличие ночных часов, работа в выходные и праздничные дни.
• Условия площадки. Температурный режим, сложность доступа, наличие вредных факторов.
• Локация объекта. Регион (мы работаем по всей России) и удаленность от транспортных узлов.
• Объем заказа. Количество запрашиваемых единиц персонала.
• Длительность проекта. Краткосрочная аренда или долгосрочное сотрудничество.

Для получения точного бюджета рекомендуем заказать детальный расчет стоимости у наших менеджеров.

Спрос на услуги аренды персонала, как правило, обусловлен самыми разными факторами. Рассмотрим их подробнее:

• Аренда персонала в сезонные работы. В случае сезонных работ персонал привлекается на период, ограниченный несколькими месяцами, когда предприятие увеличивает мощности производства/объемы продаж на время пикового потребления товаров/обращения к услугам. Чаще всего такая ситуация возникает в период сезонных работ.

  Сезонный спрос на аренду персонала распространен среди предприятий:

  • агропромышленного комплекса (на время проведения посадочных работ; сбора урожая);
  • пищевых производств (на время повышенного потребления определенных вида продукции – мороженое, напитки;
  • индустрии гостеприимства (в период отпусков);
  • ритейлеров (на сезон распродаж).
  
  
• Аренда персонала при активном развитии или резком сокращении. Другими случаями, когда компании может быть нужна аренда персонала, являются бурное развитие или, наоборот, резкое сокращение. В рамках аренды сотрудники приглашаются на период открытия и запуска объектов, либо, наоборот, на время «сворачивания» и консервации инфраструктуры, когда в максимально короткие сроки требуется выполнить большой объем работ.
• Оптимизация административных и производственных издержек. В данном случае персонал арендуется в целях уменьшения налогооблагаемой базы и оптимизации расходов на штатных сотрудников, повышения эффективности работ, снижения затрат в период кризиса, в периоды корректировки планов, перехода на ручное управление.
• Аренда при подготовке и проведении плановых или внеплановых мероприятий. Персонал привлекается в аренду для единоразовой/периодической работы, в рамках подготовки и проведения массовых (учетных, спортивных, культурно-развлекательных и т.п.) мероприятий.

1. Подготовленный персонал более 40 специальностей.
   За годы работы мы накопили многоплановый успешный опыт предоставления персонала для работы на объектах из самых разнообразных отраслей. Активная база временных сотрудников «СТС Групп» исчисляется десятками тысяч человек во всем спектре линейных специальностей.
2. Возможность арендовать (привлекать) персонал в любой точке России.
   Зачастую возможности операторов, предоставляющих временный персонал, ограничены локальными рамками. С «СТС Групп» ваше предприятие получает мощный кадровый резерв в любом регионе страны. Ежедневно мы выводим свыше 4000 рабочих для обслуживания более 800 объектов по всей территории РФ.
3. Удобная схема аренды (привлечения) персонала.
   «СТС Групп» предлагает клиентам различные варианты привлечения временного персонала. Мы готовы предоставить сотрудников, работающих вахтовым методом (от 1 месяца), или персонал, который будет трудиться на вашем объекте по гибкому графику (от 4-х часов в день). Географически отдаленные промышленные объекты и предприятия, расположенные в малонаселенных регионах РФ, всегда могут воспользоваться нашими услугами по формированию, подготовке и отправке мобильных вахтовых бригад.

Мы выстроили понятный и прозрачный процесс взаимодействия, позволяющий оперативно обеспечить ваш бизнес временным персоналом:

1. Подача заявки. Вы связываетесь с нами и описываете потребность: кого нужно найти, в каком количестве и для каких задач.
2. Аудит и договор. Менеджер уточняет требования заказчика, условия труда и график. Мы готовим коммерческое предложение. После согласования подписывается договор предоставления труда работников.
3. Подбор и подготовка. Рекрутинговый отдел формирует бригаду под ваш запрос. В типовых кейсах подготовка и старт начала оказания услуг занимают три рабочих дня.
4. Вывод сотрудников. Персонал выходит на объект. Мы берем на себя контроль явки, инструктажи и кадровое сопровождение.
5. Администрирование. В течение всего срока сотрудничества менеджер проекта координирует работу людей, ведет табели и обеспечивает документооборот.