Аутсорсинг персонала для АПК

Чем мы полезны?

Аутсорсинг персонала для сельского хозяйства позволяет аграрным предприятиям оптимизировать процессы, снизить затраты и повысить эффективность работы. Вы можете гибко управлять численностью работников в зависимости от сезона и объёма работ, вовремя увеличивая или уменьшая команду под текущие потребности. Наша компания предоставляет опытных сотрудников сельскохозяйственных специальностей в любых регионах России, избавляя бизнес от кадровых проблем и позволяя сконцентрироваться на профильных задачах.

Виды выполняемых услуг

• Рабочий в теплицу – ухаживает за растениями, следит за температурой, поливом и освещением, выполняет посадку, пересадку и сбор урожая.
• Рабочий на переборку урожая – сортирует и отбирает сельскохозяйственную продукцию (овощи, фрукты, ягоды) по качеству и размеру.
• Упаковщик урожая – фасует собранную продукцию по установленным нормам, контролирует внешний вид и целостность продукции при упаковке.
• Рабочий птицефабрики – ухаживает за птицей на фабрике, обеспечивает кормление, поение и поддержание чистоты в птичниках.
• Рабочий на ферму – выполняет уход за сельскохозяйственными животными, контролирует их кормление, воду и чистоту помещений для содержания скота.

Выгода для бизнеса

• Гибкое масштабирование персонала. В период пиковых полевых работ или сбора урожая можно оперативно увеличить число рабочих рук, а после сезона – сократить, избегая издержек простоя. Аутсорсинг позволяет быстро привлечь дополнительный персонал в нужный сезон и так же быстро уменьшить штат, когда объем работ снижается.
• Снижение затрат на персонал. Вы платите только за фактически фактически оказанный объем услуг, нет необходимости содержать лишний штат вне сезона. “СТС Групп” берет на себя расходы на поиск, найм, обучение и управление сотрудниками, освобождая агробизнес от лишних затрат.
• Административная оптимизация. Вам не нужно заключать трудовые договоры с временными работниками и выплачивать им пособия, заниматься кадровым делопроизводством и расчетом зарплат – все эти функции выполняет наша компания “СТС Групп”. Это экономит время кадровой службы и бухгалтерии заказчика.
• Квалифицированные кадры. Мы предоставляем рабочих, обладающих необходимыми навыками и опытом для сельского хозяйства. Персонал проходит инструктаж и подготовку под ваши требования, за их дисциплиной и продуктивностью следит бригадир или менеджер со стороны нашей компании, контролируя выполнение KPI.
• Гарантия бесперебойной работы. Если кто-то из сотрудников не выходит на смену, мы оперативно предоставим замену из резерва, не допуская срыва сельскохозяйственных работ. Мы несем материальную ответственность за персонал и качество выполняемых работ, поэтому бизнес застрахован от многих рисков.
• Фокус на профильном бизнесе. Передав часть непрофильных функций на аутсорсинг, фермеры и агрокомпании могут сосредоточиться на ключевых аспектах управления хозяйством – выращивании культур, животноводстве, повышении урожайности – вместо того чтобы тратить ресурсы на решение кадровых вопросов.

Сельскохозяйственный бизнес отличается ярко выраженной сезонностью: во время посевной и уборки урожая требуется множество рабочих рук, тогда как в межсезонье объем работ резко снижается. Держать большой штат круглый год невыгодно, а разовые наймы сезонных рабочих отнимают много времени и сил, причем нет гарантии, что временные сотрудники подойдут по квалификации и опыту. Поэтому все больше предприятий агропромышленного комплекса обращаются к услуге аутсорсинга персонала, чтобы закрыть потребности в рабочих кадрах на сезонные и временные работы эффективно и без лишних затрат.

Аутсорсинг персонала в сельском хозяйстве – это привлечение специализированной компании для обеспечения агропредприятия необходимыми работниками на временной или постоянной основе. Мы предоставляем персонал для самых разных задач: сбор урожая, сортировка и упаковка продукции, обработка почвы, уход за животными и птицей, работа в теплицах и на фермах. В отличие от самостоятельного найма, при котором вам пришлось бы просматривать десятки резюме и проводить обучение новичков, “СТС Групп” сразу подбирает подготовленных исполнителей под ваши требования. Перед выходом на объект все сотрудники проходят обязательный инструктаж и обучение стандартам работы с учетом специфики вашего хозяйства, что обеспечивает высокое качество и безопасность труда на вашем участке.

Использование аутсорсинга позволяет гибко управлять численностью и квалификацией работников в агросекторе. В сезон работ вы получаете столько специалистов, сколько нужно для оперативного выполнения всех задач, а в период спада не несете расходы на оплату простоя сотрудников. Вы оплачиваете только фактически выполненную работу и часы, без дополнительных затрат на социальные выплаты и содержание постоянного штата. Кроме того, аутсорсинг значительно снижает административную нагрузку: все вопросы кадрового учета, расчета зарплат, обеспечения проживания вахтовых работников и замены персонала в случае необходимости мы берем на себя.

Вопросы и ответы