Аутсорсинг временного персонала

Компания «СТС Групп» работает на рынке кадровых услуг с 2004 года, обеспечивая предприятия надежными ресурсами по всей России. Мы предлагаем не просто предоставление людей, а комплексное решение кадровых задач.

Почему выбирают нас:

1. Масштаб и география. Мы способны оперативно закрывать массовые заявки в любом регионе страны, используя собственные базы кандидатов и налаженные каналы привлечения.
2. Юридическая чистота. Мы работаем строго в рамках законодательства РФ. Все сотрудники оформлены официально, имеют необходимые патенты и разрешения. Мы гарантируем прозрачность расчетов и корректность кадрового делопроизводства.
3. Гибкость. Мы понимаем, что потребности бизнеса могут меняться. Наша компания готова адаптироваться под ваш график и объем задач, обеспечивая внештатным персоналом объекты любой сложности.
4. Работа с НДС. Мы являемся плательщиками налога на добавленную стоимость (ОСНО), что делает сотрудничество выгодным для крупного и среднего бизнеса.
5. Надежный контроль за работой персонала. Работы на объектах ведутся под прямым контролем бригадира во взаимодействии с представителями заказчика и менеджерами «СТС Групп».
6. Управление проектами. Стратегическое и тактическое управление проектами осуществляют более 300 специалистов и руководителей офисов «СТС Групп». За клиентом закрепляется персональный менеджер, решающий все вопросы в режиме «одного окна». Для быстрого реагирования на клиентские запросы служба контроля качества и call-центр «СТС Групп» функционируют 24 часа в сутки.

Использование временного персонала — это стратегическое решение, позволяющее бизнесу сохранять маневренность в условиях меняющегося рынка. В отличие от найма в штат, привлечение сотрудников через провайдера дает возможность платить только за результат, избегая простоев и лишних социальных обязательств.

Ключевые выгоды для заказчика:

• Управление сезонностью. Вы можете оперативно увеличивать численность сотрудников в периоды пиковых нагрузок (праздничные распродажи, сбор урожая, сезонные акции) и сокращать штат при спаде активности без юридических сложностей.
• Снижение нагрузки на HR-службу. Поиск, отбор и оформление большого потока линейного персонала требует огромных ресурсов. Мы берем на себя весь цикл рекрутинга и кадрового администрирования, освобождая ваших специалистов для решения стратегических задач.
• Оптимизация налогообложения. Заказчик получает счет за услуги с выделенным НДС. Это позволяет принять налог к вычету и легально оптимизировать налогооблагаемую базу.
• Минимизация рисков. Ответственность за соблюдение трудового и миграционного законодательства (при работе с иностранцами) полностью лежит на нас. Вы исключаете риски штрафов от проверяющих органов.

Запуск проекта по привлечению сотрудников строится по прозрачному и отработанному алгоритму:

1. Заявка и согласование. Вы сообщаете нам потребность в персонале, описываете задачи и условия труда.
2. Коммерческое предложение. Мы анализируем вводные данные и готовим расчет бюджета. После утверждения условий подписывается договор аутсорсинга.
3. Подбор и вывод персонала. Наши специалисты формируют бригаду под ваш запрос. В типовых кейсах старт начала оказания услуг и выход сотрудников на объект происходит в течение трех рабочих дней.
4. Администрирование и контроль. Мы берем на себя управление выходом сотрудников, ведение табелей учета рабочего времени и координацию на проекте.
5. Документооборот. Вы регулярно получаете акты выполненных работ и счета-фактуры для бухгалтерии.