Все профессии нужны и важны! Эту простую истину знают все, но вот найти место, где специалист будет иметь хорошую зарплату, интересную работу или ответственных сотрудников не всегда удается с первого раза. Бирж по трудоустройству и аутсорсинговых компании по персоналу на рынке множество, но не все отличаются надежностью.
Соискателю найти рабочее место можно многими путями: проштудировать объявления, попросить помощи у знакомых или стать на учет на биржу по трудоустройству. Обязательно что – нибудь найдется по запросу. Многие компании после собеседования, берут на работу толковых людей без опыта и знании в сфере их деятельности, обучают за счет фирмы и получают специалистов знающих то, что нужно для плодотворной работы именно в их нише бизнеса. Такая система удобна обеим сторонам.
Тяжело найти хороший персонал и самим компаниям. На это тратится масса времени и усилии. Люди толпами могут ходить на собеседование, но подходящих сотрудников может не находится месяцами. Выход есть и из этой ситуации. Аутсорсинг персонала – это лучшее решение для крупных компании. Это слово пришло к нам из английского языка, и означает «внешний источник», именно он и берет на себя функции кадровика. Такая компания заметно облегчает жизнь предприятию или фирме, берет на себя многие задачи, вплоть до бумажной работы, начисления налогов на зарплаты, весь кадровый учет.
В лидерах аренды персонала числится компания «СТС Групп», она отлично зарекомендовала себя на рынке этих услуг и сотрудничает с крупными компаниями. Вам требуются грузчики, работники торгового зала, разнорабочие? Тогда стоит обратиться в «СТС-Групп» и все проблемы они возьмут на себя.
Найти ответственных и активных работников торгового зала иногда бывает трудно. Сотрудник должен обладать физической силой, так как практически весь день проведет на ногах, быть аккуратным, внимательным и, что немаловажно спокойным и общительным! При всех этих качествах он должен иметь пакет документов. Приветствуется внимательность и ответственность, пунктуальность.
Работники торгового зала трудятся как пчелки, они выкладывают товар, придают эстетичный и привлекательный вид витринам, следят за сроками годность продукции, расклеивают ценники, помогают покупателям ориентироваться в ассортименте товаров. Такая работа привлекает студентов, они набираются здесь нужного драгоценного опыта. При ответственном подходе можно освоить азы маркетинга, основы бухгалтерского учета, обучиться работать с современной техникой, научиться адекватно реагировать на стрессовые ситуации. Карьерный рост тоже присущ этой профессии, следующий шаг – администратор торгового зала, а дальше можно дослужиться и до заведующего торгового предприятия.
Заработная плата у работников торговых залов не велика, бывает почасовая, понедельная, помесячная. Работодатели премируют лучших сотрудников, стимулируя их стремиться к совершенству и дальше!
